上海翔龙公司，坐落于上海浦东金色中环前滩毗邻区杨思版块。主要致力于政府机关、科研院所、商务楼宇、体育场馆、大型商业综合体、市容市政管理等公众类物业管理、市容环境管理、清洁（清洗）保洁为主的服务公司，主营业务包含清洁保洁、物业管理、市容环境绿化、垃圾分类管理、市容综合管理辅助、防疫消毒消杀等业务。公司始终坚持“以人为本、诚信经营”的理念，以“提供优质服务，创造美好环境”为宗旨，不断加强内部管理，提高服务质量。公司拥有专业的管理服务队伍近800人，在管项目50多个分布于江浙沪长三角区域，服务面积100多万方。

翔龙公司创始人党支部书记总经理池勇从武警部队转业后，主动放弃政府安排的机关优越的工作岗位自谋职业、自主创业，为了实现个人的理想追求更为了能够在激烈的市场经济大潮中行稳致远，他一直坚持努力学习，客服重重困难、带领公司广大员工，用真诚服务践行精诚服务理念。他30年前献身国防参军入伍，身着橄榄绿守卫上海13年，退役后创办上海翔龙公司至今，从守卫申城到扮靓申城，改变的是岗位，不变的是初心和忠诚，那就是“幸苦我一人，幸福千万家”。他用军事化管理带领部署不畏艰险、攻坚克难，经过几年积累公司复员转业退役军人骨干占比70%，工作中他们传承部队优良传统、不怕苦不怕累，雷厉风行、以身作则，积极带头参与各项急难险重任务、社区环境整治和社区服务。日常工作生活中他们更积极践行参与社会公益活动。公司广大退役军人冲锋在前，在“共产党员做模范、退役军人做标杆”活动中叫响了“辛苦我一人幸福千万家”的服务誓言，展现了翔龙公司员工的较高职业素质和良好形象。多年来公司上下在池勇的带领下始终坚持党建引领，促进企业发展。在公司发展中时刻用以下几点指导公司前行。

一 、党建引领赓续红色基因，争先创优传承部队优良传统

在上级党委的关心下，在市物业行业协会和市容环境行业协会的指导下，翔龙支部牢固确立并坚持“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，通过党建引领，注重加强支部堡垒作用，在公司倡导“党员当模范，退役军人树标杆”活动，通过设立党员模范岗、退役军人标兵岗，激励广大党员和退役军人以更高的标准、更严的要求，在各自的工作岗位上建功立业、争先创优、争创一流。

在党的二十大精神的学习和主题教育中，不断创新学习方法，增强理论学习的自觉性并不定期检查学习质量，确保学习效果。同时，严格落实“三会一课”制度，把党员党性修养、党员素质养成教育摆在日常工作的前沿，认真开展民主评议和专题组织生活会、主题党日等活动。公司成立至今每年“八一”和春节前，公司都会对两个武警基层部队进行慰问，每半年带领支部党员到中共一大，龙华烈士陵园、四行仓库等红色教育基地参观、瞻仰、学习和观看革命历史题材电影等活动，不断加强党史学习，锤炼党员党性修养，增强党的理论知识，提高党员政治思想觉悟以增强党员骨干乃至职工学习教育的质量，传承红色基因，弘扬优良传统。为激发公司党员骨干做事干事的积极性、主动性，翔龙公司支部还积极与多家单位、企业开展党建共建活动，互相学习，取长补短，来实现共同提高，共同进步。

二、积极构建企业多元文化，促进内部关系和谐稳定

在翔龙公司，始终注重员工的福利和成长发展，致力于为员工打造温馨和谐工作环境。自成立翔龙工会、翔龙公司团支部以来。每逢节日，工会都会为每位员工精心准备一份节日礼物，冬送温暖、夏送清凉、主题节日开展慰问。同时，每月都会举办员工生日会。除此之外公司始终关心一线员工，特别是对困难家庭的帮扶。通过对每个员工的家庭状况进行排摸，最终选择员工杨亚平和黄生琼两家作为帮扶对象，也展现了公司对员工的尊重和关爱。公司还设立了员工及直系亲属上海就医陪护导医绿色通道，翔龙职工子女教育帮扶基金。切实利用有效资源为一线职工提供便利，以解除他们的后顾之忧。至今零仲裁零诉讼，促进了劳动关系的和谐稳定。

翔龙公司积极开展各项文化建设实践活动，每年都会组织军训和团建，以增强员工的团队协作能力和凝聚力。公司文化建设内涵丰富、氛围浓厚。还积极组织并参与各类文化、体育、健身等活动，员工的公司精神文化、核心价值观认同率近100%。

三、牢记企业责任使命担当，竭尽所能努力回馈社会

翔龙公司一贯重视道德实践和社会责任，通过定期的思想教育，强化职业道德培养，严格遵守行业规范。此外，翔龙公司还积极参与义务献血、敬老为老、志愿服务等各类社会公益活动。

过去几年，翔龙公司一直致力于慰问孤老困难家庭和参与各种社会公益活动。每逢重阳节期间，公司均开展“九九重阳，爱在夕阳”活动，走访慰问高龄独居老人、参战退役老军人等困难老人。此外，翔龙公司还积极参与“助学圆梦基金”捐赠活动，以帮助贫困学生实现梦想。公司共计慰问孤老困难家庭174户，以实际行动回馈社会。

在疫情封控期间，翔龙公司一线员工以高度的责任感和无私奉献的精神，坚定不移地留守岗位，为大上海保卫战环境人的担当和责任树立了良好形象，保证了40多个小区的环境整洁和涉病毒涉疫情垃圾的及时清运，践行了初心使命和责任担当。

自成立以来，翔龙公司通过各种形式先后对10多个居委开展爱老助老、爱军拥军、帮困助贫，为老家修桥铺路等活动共捐出近100万元，彰显了翔龙公司的社会责任。

四、传承军旅情怀，树立品牌特色

翔龙始终以党建为指引，致力于打造具有军旅情怀的翔龙服务特色。结合主题教育，制作了翔龙党建宣传短片，以促进公司的服务理念、员工队伍素质提升。

公司的管理骨干大多均来自各军兵种的复转军人，他们积极弘扬拥军情怀采取了多项有效措施，帮助退役军人在工作和生活中“找到准确位置，实现自我价值，创造产值”。公司被上海市退役军人事务局授予“三林镇退役军人创就业实训基地”，并成立了“翔龙退役军人服务驿站”，同时积极开展驻地复退军人就业引导招聘工作，在公司我们还设立了“荣军奖”补贴政策，为在每一位在职的复员转业军人和军属提供50元每月的“荣军奖”补贴。这些措施体现了我们对拥军情怀的重视，营造了关注、支持退役军人的良好氛围。 

翔龙公司长期秉持军事化管理原则，细化管理服务，精益求精，得到了各方的高度评价和认可，2023年3月30日，公司的精细化管理服务被“劳动报-民生”专刊报道。2024年1月，公司总经理池勇放弃安置，自谋职业带领公司创业事迹被劳动报、劳动观察、中国网、新华网、今日头条等主流媒体相继转载报道。过去几年里，翔龙公司凭借不懈的努力和高质量的服务品质，得到了甲方和业主的认可，获得了近百面锦旗和多封表扬信。

下一步，翔龙公司将继续通过深入的探索与总结，查找不足之处，向优秀的兄弟单位学习，取长补短，发扬与时俱进的开拓精神。将保持高标准、严要求随时经得起市场的检验，以更高的标准与要求为新的起点，不断完善日常精细管理工作新机制，勇于创新，善于突破，为扮靓魅力申城，为整洁美丽的市容环境，为新时代社会文明建设贡献积极的翔龙力量。